西安人才信息网--西安人才网

·个人免费注册 ·企业会员注册 ·最新招聘 ·最新人才 ·投诉及建议

服务热线：029-85262403 81755571

当前位置：西安人才信息网> 权益保障 > 正文

劳动保障部门详解今年“五一”加班工资怎么算

     “五一”小长假即将到来。针对近日有媒体报道称“职工在法定节假日加班可以拿到四倍工资”的说法，北京市劳动和社会保障局近日表示，这些提法并不准确，并给出今年节假日调整之后“五一”加班工资的计算办法。据中央电视台报道，北京市劳动保障部门表示：对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

    日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

    以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元；如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

    5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。

    此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

来源：中国新闻网

西安人才信息网轻松求职满意招聘 http://www.jobxa.com

日期：2008年4月21日 | 关闭

点击量：

企业推荐