看报纸寄履历的年代已经过去了，现在找工作要求的是快、狠、准，而且在管道上必须更多元。据人力资源顾问透露，有些公司的职位空缺，并不一定会对外发布消息，不少是通过相关人士的穿针引线，所以在工作中建立庞大的人际关系网络，或和同学保持联系，就显得相当重要——也许他就是你跳槽时的贵人。另外，多参与同业的团体或组织，也是不错的方式，很可能在聚会中就获得第一手的招聘资讯，更是打听组织文化和报酬的消息来源。 
　　马利就是通过同业聚餐，在谈笑之间获知新职务有空缺的消息。她任职传播公司企划，虽然三年来一直做的有声有色，也企划过几个广受欢迎的综艺节目，但在强大的工作压力，及长期和主管不和的情况下，几度萌生去意，不过却总因经济原因而下放弃，最近在一次传播同业的小型聚会中，得知某大集团需要一个公关主管，而在消息尚未披露的时候，马利早先一步得知并主动接触，于是在没有竞争者的情况下轻而易举地谋得了一份好差事。从此，交换就业情报，就成了聚会不可或缺的话题。

　　其次，可以从你所感兴趣的行业和公司下手，多方收集相关资讯，现在，通常有点规模的公司都有自己的网站，在那里你不仅可以了解公司的动态，还可以时常查询到招聘信息。如果你能在进入这个公司或行业之前，就得知有关的企业文化、薪资福利、公司结构等资讯，将有助于你做出跳槽的正确决定。

　　所谓知已知彼，百战百胜，特别是在同业的竞争上更是如此。了解别人就是增加自己的实力，因此，除了未来的潜在企业主之外，不妨多花一点心思，注意报章杂志上的分析报导，全盘掌握整个产业的发展状况，特别是有关于并购、增资和缩减的消息，并针对几家同级企业深入了解，预知未来可能面对的问题。当然，对于公司积极参与的公益活动或赞助团体，不妨多留意。这些收集资讯的工作是你在平常就可以多方留心的。也许你会有做白工的感觉，可是当有朝一日你获得面谈机会时，它就是你致胜的利器。 
  来源：大众人才网