Ａ类猎头服务（按照年薪计算）
　　1、服务方式：依照猎头流程进行。
　　2、收费标准：按委托职位所提供年薪的30%收取人事服务费；双方签署该合同当日，委托单位须先预缴核定人事服务费总额的20%；推荐人员报到之日起工作三个月或与委托单位签署劳动合同后，委托单位一次性支付其余80%人事服务费；我们切实依据委托职位要求推荐相关各类所需人员；推荐人员被试用后（含培训期）三个月内，该人员如发生离职或被辞退现象，我们将继续免费推荐相关人员给面试至录用，但不终止该合同；如因其他原因不需要继续提供服务，我们不负责退还其预缴20%人事服务费，也不能变更服务内容而提供其他职位的服务。

Ｂ类猎头服务（按照月薪计算）
　　1、服务方式：企业用户提出对人才的具体要求，由我们的猎头专员代为寻找合适之人才，并进行初步考核筛选，推荐安排面试，直至到岗。并提供由此产生延续服务。
　　2、收费标准：委托合同签定时先期支付合同委托金总额的30%。我们推荐人员一经试用（含培训期），委托方须于每位人员报到之日起一周内向星座猎头支付全部的人事服务费。

　　·月薪为人民币8,000-15,000元（含8,000元整），人事服务费为被录用者三个月的实际工资；
　　·月薪为人民币4,000-8,000元（含4,000元整），人事服务费为被录用者两个月的实际工资；
　　·月薪为人民币4,000元（不含4,000元整）以下，服务费用固定为人民币6,000元；　　注：月薪包括基本工资及每月固定的奖金和补贴。

Ｃ类长期多职位猎头服务 
　　1、服务方式：对于用人需求较多和长期需要中高级人才的客户，通过一次性支付较高的先期委托金，获得服务接近甚至优于一般猎头的服务，而且总体费用低于一般猎头服务。业务流程等同一般猎头服务。
　　2、收费标准：根据客户委托职位和人数确定先期委托金（先期委托金可约定为退还和不退还），一般为5万-20万元（一次性支付）。在最低推荐年薪目标（先期委托金的4倍）和最高推荐年薪目标（先期委托金的10倍）区间成功的推荐人选，客户仅需支付相应年薪的10%。完成最高推荐年薪目标后按年薪的20%支付职位猎头费。在完成最低推荐年薪目标（先期委托金的4倍）前不另收取职位猎头服务费。合作期满，先期委托金约定为可退还但未能完成最低推荐年薪的项目，扣除30%的固定费用和按成功推荐人员年薪的25%作为服务费外，剩余部分全部退还。
　
Ｄ类人才的定向挖角
　　1、服务方式： 由客户指定具体人选，由我们的猎头顾问采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用。无试用保证期（因为候选人是客户自己选定）
　　2、收费标准：一般猎头委托金为1-2万元（外地的增加一倍或对发生费用实报实销），成功后支付年薪的1/6（一般项目将包含已经支付的委托金，特殊项目另议）
　　3、方案分析：避免客户与竞争企业直接进行碰撞，也可避免熟人之间难以谈判，以我们良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。