有些人工作了好几年,还不见老板加薪水。 到底什么样的因素决定我们薪酬的呢？

      第一是学历
      数据调查报告：多接受一年教育，平均年薪增百分之8.3。教高学历、教高教育程度、教高读写能力的人都是获较厚薪水的工作。所以薪金都是随着学历的增高而增长。
   

      第二是行业
      调查报告显示，北京地区收入最高的是计算机行业，平均每个白领年薪为五万；深圳，薪水最高的是文化、教育、医疗、科研行业比较吃香，平均年薪达到7.02万元；广州、上海是“律师、会计师”行业吃香，平均年薪分别是5万和5.42万元；

      第三是经验
      经验丰富、工作时间长者获薪酬比较多，调查显示有两年经验的主管年薪是3.27万元,而有11年工作经验的平均达到7.18万元.是工作两年者两倍,也就是说随着年龄和工作经验的增长,薪资水平也会递增。

      第四是个人整体素质
      高学历并不说就有高收入.优秀的个人素质才是高薪关键因素。具有良好的人际关系处理能力和敬业精神与不断学习的人才能获得高收入。
    

      第五是成功跳槽
      据调查，美国一些发达国家中，一个人一生要便换6、7种职业，每次跳槽后，薪金都会有所变动。通过变换职位，薪金收入平均比原来职位多了1.27倍,所以跳槽也是加薪的一条捷径。