大型光纤光缆公司|通讯、电信业

工作描述：负责公司人力资源规划、体系建设、组织设计与岗位管理，以及招聘、绩效、培训、薪酬福利各模块的管理。协调和指导公司各职能部门人员的招聘、培训与考核、薪酬福利管理等工作；熟悉国家劳动法和合同法的运用等。 
负责人员招聘、录用、职务任免、调配、解聘等人事手续的申报、办理； 
负责员工人事档案管理；社会保险的办理工作；劳动合同的签订和管理工作；