要求：有较强的文字功底，熟悉各种公文写作，善于沟通，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。（有工作经验者优先）
    主要职责：根据学校的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与应聘人员的面试筛选，组织员工岗前培训，参与员工考核制度的修订和考评。
工资待遇：试用期2800元，试用期3个月，试用期考核合格，缴纳保险,3500元以上。