岗位职责：
1.分析公司及客户需求、制订招聘方案、计划，完成招聘需求任务；
2.依靠招聘平台资源，筛查匹配的人员及职位，整理、补充和优化客户信息档案；
3.电话邀约、询问、沟通求职人、并对其背景调查、甄别，准备并安排面试；
4.指导实习生制作简历，进行求职、应聘技巧培训，组织各种招聘活动，完成就业推荐任务； 
5. 组织实施线上、线下招聘活动，为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会；
6. 拓展企业资源，与企业沟通及时了解用人需求，建立长期合作关系， 安排实习生就业推荐。
任职资格：
1.大专及以上学历，3年以上工作经验；
2.1年或以上IT培训行业教学服务及就业服务经验；　
3.熟悉RPO业务，具有人力资源行业者IT技术招聘工作经验优先考虑；
4.具有较强的交流与沟通能力，工作积极主动，有团队合作精神；
5.性格乐观、开朗、简单高效，具有较强的持续和快速学习能力。