岗位职责：
1、人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选
2、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务，管理人事档案
3、制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果
4、负责与公司的其他部门进行业务沟通交流
5、完成领导交给的其他任务。
以上岗位均带薪培训，薪酬面议。