岗位职责
1、根据分配的不同程度逾期客户名单，有效实施催收工作；
2、负责对具体分配不同风险程度的客户开展催收工作；
3、针对不同违约客户，不断提升催收质量和催收效果；
4、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；
5、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策；
6、完成领导交办的其他工作。
四、岗位要求
1、 大专及以上学历，普通话标准；
2、 具有优良的职业道德操守，较强的工作责任心；
3、 性格开朗大方，有积极向上的心态； 
4、 思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性好； 
5、 良好的团队合作精神和客户服务意识；
6、 身体健康，无不良记录；
7、 有互金催收及银行信用卡催收经验者优先。
五、薪资待遇
1、培训期7天，前5天培训补助50元/天；第六天正常计薪
2、入职后:基本工资2200+ +全勤奖100+综合补贴200+绩效工资500+奖金池奖励+业绩提成(4000-12000元以上)；
3、人均工资每月可达到6500左右；
4、试用期，员工参培后，薪资按入职薪资发放；
5、新员工入职前两个月有1000-2000元绩效保护（无催收行业经验者为1000元，有6个月以上催收行业经验者为2000元）。
   作息时间： 9:00-12:00  13:00-18:00 每月可休息6天（排班制）
六、其他待遇
1、提供专业的岗前培训；
2、丰富的娱乐活动（室外互动、节假日联欢、生日会、公司年会、优秀员工表彰福利等等）；
3、节假日三倍工资补贴；
4、非实习生按国家法律缴纳社会五险一金（试用期1个月，转正后缴纳）；
5、完善的用人机制及公平的晋升发展平台。